El Cabildo, por las buenas prácticas en los Recursos Humanos

La primera sesión, dirigida a responsables y técnicos de las áreas de personal de las administraciones públicas, comenzó con la ponencia sobre el Plan Rh+ del Cabildo de Gran Canaria a cargo de los inspectores-analistas de la Unidad de Organización, Planificación e Inspección de la Calidad de los Servicios del Cabildo de Gran Canaria.

La consejera destacó la importancia del Plan RH+, que ha sido galardonado recientemente en la segunda edición de los Premios a la Excelencia en Recursos Humano en Canarias en la categoría de Administraciones Públicas.

“Desde que llegamos nos pusimos a la tarea de organizar y ordenar el área de Recursos Humanos, para lo que se hacía imprescindible la aprobación de un Plan que con líneas estratégicas, objetivos y líneas de actuación que desde su implantación evaluamos cada mes”, añadió.

Seguidamente tuvo lugar la conferencia ‘El nuevo modelo de organización y recursos humanos en la Administración General de la Comunidad Autónoma del País Vasco’ por parte del responsable de Recursos Humanos de la Dirección de Función Pública del Gobierno vasco, Mikel Gorriti, y posteriormente la ponencia ‘Teletrabajo, la experiencia de la Xunta de Galicia’, de la mano del director general de Función Pública de La Xunta de Galicia, José María Barreiro.

Continúo la intervención del subdirector general del Instituto Valenciano de Administración Pública, Javier Cuenca sobre ‘Elaboración y gestión de RPT en las Administraciones Públicas’, y finalizará la jornada con una mesa de debate sobre las dificultades y soluciones para la implantación de políticas de recursos humanos en el sector público.

El segundo día de esta jornadas estuvo destinado al personal de Recursos Humanos y de promoción de la salud de organizaciones públicas y privadas.

En primer lugar se impartió la ponencia ‘Bienestar psicoemocional’ a cargo del psicólogo y técnico en Disciplina, Ergonomía y Psicosociología Aplicada del Cabildo de Gran Canaria José Manuel Sebastián y el psicólogo laboral del área de Prevención de FREMAP, David Piélago Solís.

Posteriormente se abordaron las ‘Experiencias de entornos laborales saludables’ por parte del director general de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Alcobendas, Andreu Agustí Angelats, y el responsable del servicio Prevención de FCC en Canarias, Otoniel Santana.

Continuó la conferencia ‘Estrategias de prevención: Promocionando salud’ a cargo de la técnica de la Dirección General de Salud Pública del Gobierno de Canarias Carmen Teresa Pitti y la coordinadora del área de Prevención de Proyecto Hombre Canarias, Marianella Lorenzo Toyos, para terminar la jornada con la ponencia La gestión del cambio desde el liderazgo colectivo a cargo del consultor, formador y speaker especializado en la Gestión del Cambio Juan Ferrer Cárdenes.

Las personas que integran las organizaciones son su componente estratégico más importante, por lo que hay que cuidarlas, motivarlas y ayudarlas en su desarrollo, aspectos fundamentales de toda gestión de recursos humanos que estas jornadas pretende potenciar.