Los empleados públicos cobrarán en la nómina de noviembre la subida adicional

El incremento se aplicará a partir de la próxima nómina de noviembre y, dado que tiene efectos retroactivos a 1 de enero de 2022, la misma nómina incluirá los atrasos de enero a octubre de este año, y la Consejería indica en un comunicado que recibirán la actualización el personal de Administración General, Educación, Sanidad, Universidades y concertada.

El vicepresidente y consejero del área. Román Rodríguez, explica que el aumento salarial es independiente y adicional de la subida del 2% que se incluyó en los Presupuestos Generales del Estado para este año.

«Aunque es posible que muchos departamentos del Gobierno puedan hacer frente a este incremento con sus propios créditos, desde Hacienda hemos preferido calcular el impacto total y tramitar esa ampliación de crédito por circunstancias sobrevenidas de extraordinaria y urgente necesidad, en este caso la inflación», subraya el vicepresidente.

«A las actualizaciones salariales pactadas con los sindicatos a nivel estatal, se suma la subida de las pensiones», dijo el vicepresidente, quien aseguró que «ahora es el momento de que las empresas den un paso al frente y se apliquen también subidas salariales en el ámbito privado, tal y como se ha acordado en el sector de la hostelería en la provincia de Las Palmas con un incremento del 10,5%».

La normativa de retribuciones de los empleados del sector público corresponde exclusivamente al Estado y es de obligada aplicación para todas las administraciones, se recuerda en el comunicado.

En este sentido, Román Rodríguez dice que los Presupuestos canarios para 2023 también incorporan el incremento aprobado por el Gobierno en sus cuentas para los empleados del sector público, en un 2,5%, revisable en función del IPC, y el incremento adicional del 1,5%, con lo que la subida prevista en las cuentas canarias por este concepto alcanza el 4%.