Grecasa llega a un acuerdo y se desconvoca la huelga
Después de 24 días de huelga, los empleados de la empresa pública se incorporarán el lunes a su trabajo después de haber obtenido mejoras en sus condiciones laborales aunque lejos de la reivindicación de homologación con la Agencia Tributaria Canaria.
Las Palmas de Gran Canaria
Publicidad
Después de 24 días de huelga, los trabajadores de la empresa pública Grecasa firmaron ayer el acuerdo que pone fin al conflicto y que les permitirá volver a sus puestos de trabajo el lunes.
Después de varias reuniones sin acercamiento, el martes se produjo un nuevo encuentro entre los representantes de los trabajadores y la Gerencia en el que se alcanzó un preacuerdo que reconocía parte de sus reivindicaciones y que fue suscrito ayer.
Pablo Hernández (CSIF), miembro del comité de empresa y del comité de huelga, destacó la victoria que ha supuesto para los trabajadores la firma de este documento que viene a mejorar su después de años de recortes, aunque lejos aún de la reivindicada homologación salarial con sus compañeros de la Agencia Tributaria Canaria (ATC). En este sentido, indicó existe el compromiso por parte de la consejera de Hacienda de poner en marcha un estudio para analizar la viabilidad de esta equiparación.
La materialización del acuerdo está pendiente ahora de los informes de Planificación y Presupuestos, que deben ser ultimados antes de la nómina de marzo. Entre los aspectos conseguidos por los empleados de Grecasa figura la subida salarial del 2,25% que se aplica a todos los empleados públicos, así como la recuperación del complemento del 5%. Las personas que trabajan en atención al público también tendrán un complemento, que se hará efectivo a partir de la nómina de junio.
El representante del CSIF indicó que «no sabemos lo que nos vamos a encontrar» el lunes cuando vuelvan a su puesto de trabajo, pero afirmó que hay «cajas y cajas de notificaciones que pueden sumar más de 10.000 expedientes». Lo peor, dijo, es el servicio telemático que lleva 15 días sin mantenimiento. La empresa no ha dispuesto ningún plan de contingencia para actualizar el trabajo.
Regístrate de forma gratuita
¿Ya eres suscriptor? Inicia sesión