No es nuevo pero sigue sorprendiendo: Silicon Valley no es lo mismo desde que Google es una gran empresa. Un ejemplo para los trabajadores (y para lo sindicatos).
El reportaje lo emitió La 2 hace unos días. Y me enganchó: ya había oído hablar del gigante Google, de la macroempresa que se ha montado en apenas unos años (la sociedad que ha conseguido una mayor facturación en bolsa en menos tiempo), con unos jefes insultantemente jóvenes (treintañeros, del club).
Pero Google es de esos sitios que siempre sorprenden. Y el dato que quiero compartir: el 20% del trabajo. Se trata de dar a los trabajadores un día a la semana (o una semana cada cuatro) para que se dediquen al proyecto que quieran, aunque sea distinto de aquello por lo que cobran.
Se lo decía a los compañeros. Imagínense: un día para navegar por las páginas que quieras, para acceder a lo sitios que más te gustan y en los que siempre entras con nocturnidad y algo de alevosía, en la soledad laboral de tu casa. Hacerlo en el trabajo, con el beneplácito del jefe... Es como el paraíso laboral.
Decían que de ese 20% han salido ideas tan geniales como Gmail, uno de los principales productos de la firma. Así que, como les sale rentable, todos a por el 20%.
Se me va la cabeza a pesar no sólo en qué dedicaría yo ese 20%, sino también a qué se dedicarían algunos compañeros. Seguro que de ese 20% salía algún Watergate, sobre todo con la abundancia de 'gargantas profundas' que se prodiga en los últimos tiempos.
En fin, una iniciativa para darle vueltas.
Además, para poner los dientes largos, enlazo una información de Cinco Días que no tiene desperdicio.
Pero Google es de esos sitios que siempre sorprenden. Y el dato que quiero compartir: el 20% del trabajo. Se trata de dar a los trabajadores un día a la semana (o una semana cada cuatro) para que se dediquen al proyecto que quieran, aunque sea distinto de aquello por lo que cobran.
Se lo decía a los compañeros. Imagínense: un día para navegar por las páginas que quieras, para acceder a lo sitios que más te gustan y en los que siempre entras con nocturnidad y algo de alevosía, en la soledad laboral de tu casa. Hacerlo en el trabajo, con el beneplácito del jefe... Es como el paraíso laboral.
Decían que de ese 20% han salido ideas tan geniales como Gmail, uno de los principales productos de la firma. Así que, como les sale rentable, todos a por el 20%.
Se me va la cabeza a pesar no sólo en qué dedicaría yo ese 20%, sino también a qué se dedicarían algunos compañeros. Seguro que de ese 20% salía algún Watergate, sobre todo con la abundancia de 'gargantas profundas' que se prodiga en los últimos tiempos.
En fin, una iniciativa para darle vueltas.
Además, para poner los dientes largos, enlazo una información de Cinco Días que no tiene desperdicio.
Hay un par de detalles más interesantes de la "filosofía Google" del puesto del trabajo: No hay horarios. Cada uno trabaja por objetivos y se marca su propio horario. Y cuando quiera, puede desconectar e irse al gimnasio, o a jugar un rato en la consola, o a una sala de relajación, o a darse un masaje. Todo eso sin salir del edificio. Y un detalle que no comenta el artículo de Cinco Días: todos los restaurantes y máquinas de refrescos, chucherías varias, frura y demás, son gratuitas para los empleados.
A ver si alguien toma nota... ;)
Juas... Pues a mí mi jefa me deja entrar a las páginas que quiero, incluso me dejó instalar esas cosas que hacen falta para ver páginas con flash y vídeos en youtube, y el messenger. ¿Estará esperando la muy ilusa que de esta cabecita salga algo extraordinario? La pobre...
Sí, sí. Se quedan atrás muchos detalles para tomar nota, como que el complejo es como una pequeña ciudad ideada para que puedas centrarte en tu trabajo sin que, por ejemplo, las cuestiones domésticas te despisten. Envidiable.
Ja, ja. Pues tienes una jefa muy enrollada. Si estuviera en el Ejército español, otro gallo le cantaría... ;-))