Muchos de vosotros pensaréis que a lo mejor este post, se escapa un poco de la temática del blog, pero os puedo asegurar que cada día son más y más los Cv que me llegan al la farmacia ofreciéndose para trabajar con nosotros.
La presentación y contenido del Cv bajo mi punto de vista es crítico, ya que tiene que generar un impacto, para que quiera seguir sabiendo del candidato/a. Sin embargo, el pasado viernes, recibí un currículum vítae que me causó una impresión muy ingrata. Un Cv que me imagino que me fue enviado con toda la buena intención del mundo, porque dicha persona necesitaba un trabajo, pero el Cv, con perdón, no tenía ni pies ni cabeza.
Un Cv debería tener una extensión máxima de un folio, la capacidad de resumen es fundamental y nunca se puede abusar de las letras mayúsculas. En el caso del viernes, todo estaba escrito en letras mayúsculas.
El folio que recibo es la imagen que yo me voy a hacer de ti cuando esté leyendo ese Cv, en este caso se envío por fax, lo que provocó que la foto, no fuese tal, si no una simple mancha negra en la derecha de los folios. Tengo que reconocer, que aunque no tengo nada contra el envío de Cv por fax, entregarlos personalmente, me parece más apropiado para una farmacia. En cualquier caso, si envías el Cv por fax o email, siempre considero necesario una pequeña carta de presentación, sin embargo, entre el fax y el mail hay una diferencia. El fax genera un pequeño gasto en la farmacia, y como nosotros no estamos buscando a nadie para trabajar, el email me parece más apropiado, además siempre lo tendré disponible en mi bandeja de entrada. Otra cosa importante con respecto al fax, cuidado desde donde lo envías, porque en la cabecera del fax, aparece dicha información. En este caso particular, se estaba enviando desde su actual trabajo, lo cual, tampoco genera una buena imagen del potencial trabajador.
La experiencia y los estudios, considero que se deberían presentar de la actualidad al pasado, y una breve explicación de cada una de ellas, para tener una mejor imagen de tus capacidades.
Jamás, jamás poner en el Cv tus expectativas salariales. Si tu Cv me ha gustado, nos pondremos en contacto, hablaremos y ahí será cuando se podrá negociar. Además, considero que siempre en la parte que contrata la que debe hablar primero sobre el tema. ¿Qué pasa si yo fuese a ofrecer más dinero por cubrir ese puesto? Entiendo las exigencias económicas que uno pueda tener, pero eso no justifica que me digas cuánto quieres cobrar y menos que pongas "para pagar una señora hipoteca y unas letrillas que tengo como todo el mundo"
En nuestro caso, que abrimos 12 horas al día, por lo que normalmente sí que podemos adaptar nuestras necesidades y las de nuestro personal, pero que tu me exijas unos horarios en tu Cv, no ayuda a generar una buena imagen de tí y que me expliques lo que es una jornada continua tampoco.
Hay gente que en sus cv ponen objetivos que buscan con su nuevo trabajo, pero mi experiencia me dice, que la mayoría de las veces, la gente pone unas cosas que no resultan para nada creíbles. Tan poco creíble, como que me pongas un nivel alto de ofimática a la vez que me entregas un Cv mal presentado...
Y siempre, siempre di la verdad tanto el el Cv como en las entrevistas, aunque no hace falta que seas tan sincero para que me digas " no tengo un Cv demasiado brillante"....
Disclaimer: en este momento, no tenemos ninguna vacante en nuestra oficina de farmacia, si algún día se produce una, os lo haré saber.
